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他比华为任正非还霸气,美国总统都无法拒绝

该片通过福耀玻璃赴美建厂的故事,来切入美国制造业衰弱的问题,并分析了在这个过程中,中美企业在文化、制度以及意识形态方面的差异激烈碰撞:

1、2016年,曹德旺派遣200多名中国员工远赴美国,试图把中国工厂的生产模式带到美国。

刚开始的时候,福耀玻璃和美国工人经历了蜜月期;

2、随着工厂正式运营,问题随之爆发 ——福耀玻璃追求高产出,但美国工人自由散漫的态度,难以达成指标。

而福耀玻璃在强制加班、安全问题、薪资待遇等方面的处理方式渐渐激起美国员工的不满。

3、2018年,经历几年折腾的福耀美国分厂开始盈利。

但和初入代顿时的福耀工厂不同,此时福耀裁掉了多数员工,岗位由机械臂取而代之,仅剩的员工也随时面临下岗。

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