揭密：谷俊山中将是怎么爬上去的？内幕太重大
军内大贪谷俊山一案的曝光真是让人大开眼界，最让人们惊讶的是谷俊山在和平年代提升如此之快！谷是一位普普通通的农家子弟，从某团的一名普通士兵高升至总部首长之列，后又提升为中将级的总部领导。被原部队人早就定性为“无德、无才、无貌”的谷俊山是靠什么爬上去的？从目前网上刊登不多的资料中我们可以初步找出以下几个答案：
一是靠“会来事儿”。这主要是原部队的一些战友对谷的评价，这里说的“会来事儿”是指会和领导拉关系、套近乎，往领导家跑得勤点儿，常送礼;手脚勤点儿，多干活;嘴巴甜点儿，会拍马。
这样的人在和平年代当领导的一般都会喜欢。本人曾在部队服役，记得有位战争年代过来的老领导就毫无避讳地说过这样的话：在战时，我当然要用人才，谁能带着战士打下这个山头我就用谁。在平时，当领导的就喜欢用“奴才”了，谁听话，领导当然就喜欢谁。因为太平年代的官儿谁都能当，而有才的人往往不太听话，爱“扎刺儿”。
说谷俊山的“会来事儿”全团有目共睹。有战友回忆，那时候谷俊山搞关系还不会含而不露。当时团部机关一干事下到二中队任代理指导员，其妻子在部队服务社邮局工作，谷俊山常去串门，送土特产。后来该代理指导员官至师政委，在谷俊山的提拔上，起了不小的作用。
凡喜欢走上层路线、擅长溜须拍马的人，一般来讲，在群众中的评价就会很差。在战友们的印象中，谷俊山个头矮，脖子短，看上去很谦和，但工作能力和技术水平一般，工作不踏实，爱走上层路线，为很多战友不喜。
在全团党员评议中，谷俊山曾多次获得“差”评，曾遭到时任团副政委张龙海的公开批评。在现实社会中，群众的评价并不重要，只要能得到领导的满意，就能在职务上顺风顺水。
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