揭密:谷俊山中将是怎么爬上去的?内幕太重大

军内大贪谷俊山一案的曝光真是让人大开眼界,最让人们惊讶的是谷俊山在和平年代提升如此之快!谷是一位普普通通的农家子弟,从某团的一名普通士兵高升至总部首长之列,后又提升为中将级的总部领导。被原部队人早就定性为“无德、无才、无貌”的谷俊山是靠什么爬上去的?从目前网上刊登不多的资料中我们可以初步找出以下几个答案:  

一是靠“会来事儿”。这主要是原部队的一些战友对谷的评价,这里说的“会来事儿”是指会和领导拉关系、套近乎,往领导家跑得勤点儿,常送礼;手脚勤点儿,多干活;嘴巴甜点儿,会拍马。

这样的人在和平年代当领导的一般都会喜欢。本人曾在部队服役,记得有位战争年代过来的老领导就毫无避讳地说过这样的话:在战时,我当然要用人才,谁能带着战士打下这个山头我就用谁。在平时,当领导的就喜欢用“奴才”了,谁听话,领导当然就喜欢谁。因为太平年代的官儿谁都能当,而有才的人往往不太听话,爱“扎刺儿”。

说谷俊山的“会来事儿”全团有目共睹。有战友回忆,那时候谷俊山搞关系还不会含而不露。当时团部机关一干事下到二中队任代理指导员,其妻子在部队服务社邮局工作,谷俊山常去串门,送土特产。后来该代理指导员官至师政委,在谷俊山的提拔上,起了不小的作用。

凡喜欢走上层路线、擅长溜须拍马的人,一般来讲,在群众中的评价就会很差。在战友们的印象中,谷俊山个头矮,脖子短,看上去很谦和,但工作能力和技术水平一般,工作不踏实,爱走上层路线,为很多战友不喜。

在全团党员评议中,谷俊山曾多次获得“差”评,曾遭到时任团副政委张龙海的公开批评。在现实社会中,群众的评价并不重要,只要能得到领导的满意,就能在职务上顺风顺水。

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