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媒体称带娃上班能促进女性就业 你怎么看？

已经做了三年全职妈妈的张丽，丈夫刘军在海康威视工作。她的小女儿一岁半，大儿子4岁，在海康威视幼儿园上中班。刘军的办公室就在幼儿园楼上。这是浙江杭州首家产业园区嵌入式幼儿园，2020年10月在滨江区海康威视产业园区内正式开园。一年之前，正是这家幼儿园即将开园的消息，消除了张丽生育二孩的顾虑。

对于很多有带娃任务的家庭而言，带娃都意味着压力、矛盾和纠结。通常情况下，幼儿园等场所与孩子父母的就业场所往往在位置分布、作息时间等方面缺乏一致性、同频性。

如果跟着孩子的节奏转，则可能影响工作，如果跟着工作的节奏转，又可能让孩子受委屈。这种两难选择会让带娃家庭付出更多的时间、经济成本，消耗更多的精力，也可能拉低相关家庭成员的工作表现，甚至影响相关家庭成员的就业，会进一步加大带娃家庭的压力。

带娃上班模式的出现，给带娃家庭提供了一种破解两难选择、由两难转变为两便的可行方案，让带娃家庭看到了“鱼和熊掌可以兼得”的希望。

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