为推广“3+2”混合办公模式,黄细花提出以下三点建议:
一、探索有条件的企事业单位采用“3+2”混合办公模式。国家人社部组织开展试点,结合企业、事业单位的工作性质和用工实际,积极推广混合办公模式,允许员工每周选择1-2天远程办公,更好的平衡工作和家庭生活,提升员工幸福感和满意度。
二、从法律制度层面保障和支持混合办公模式落实。国家人社部建立科学合理的混合办公模式配套法律保障机制,对混合办公模式的管理予以规范和指导,保障劳动者远程办公权益。
三、严格要求提供远程办公产品或服务的企业按照我国相关法律规定,对企业信息和个人隐私进行安全保护,保障我国企业网络安全和数据安全。
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