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违反竞业限制判赔 跳槽竟跳出官司

　违反竞业限制判赔　

　　都说“金三银四跳槽季”，但跳槽也可能跳出官司。记者从佛山中院了解到，日前，佛山中院发布劳动争议十大典型案例，其中就有宗跳槽案，其主角翟某因违反《保密及竞业禁止协议》被判要向前东家赔偿4。8万元。

　　据了解，翟某的前东家是佛山的一家机电公司。2013年4月7日，作为销售经理的他提出辞职，并在次月3日入职经营范围与前东家相似的新公司，从事陶瓷机械销售。

　　纠纷就此发生，原来早在2012年4月6日，翟某曾与公司签订一份《保密及竞业禁止协议》，其中约定：乙方（即翟某）离开后2年内不能进入与甲方经营同类产品的单位工作或担任顾问、提供服务，也不能自营或与他人合营同类产品；如能遵循，可要求甲方按乙方在甲方工作期间月工资(不含绩效及职位补助)收入的1/3比例每月补偿。此补偿款需要乙方到甲方财务处领取，如乙方12个月不领取则作为自动放弃处理或划入乙方以下账户中……

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