三顾茅庐算是诚意满满了吧?但是大陆为了挖人,直接在“茅庐”住下了。大陆厂商的代表,到了新竹的酒店,一住就是半年。
住下之后,先找猎头公司,有一家算一家,挨个报价,挖一个人给跳槽者年收入的40%作为酬金。
挖到一个介绍重量级人物,猎头可以拿到上百万的酬金。一时间,新竹工业园尽是猎头的身影。
去大陆吧,三年赚够十年的钱。
有小孩是吧?每年提供6万元人民币的学校补贴。
不忍抛弃原来的同事?那就一锅挖呗。
在大陆的高薪攻势下,台企南亚科一次流失了48名高级技术人才,美光子公司的DRAM厂华亚科跑了约400人。
有的十八线的小厂经不住挖,想派保安去撵猎头,结果保安都被挖了。
拦截退路的全产业链
全产业链的吸引力
两、三年前,台积电南京厂一动工,立马吸引上下游约两百家厂商进驻,从IC设计、设备商到化学原料等等,应有尽有。
上到风口浪尖的荷兰的设备商ASML,下到叫的出名字的台湾半导体工程商,例如:帆宣、亚翔、汉唐全都屁颠屁颠的跟了过来。
台积电在其大本营也不曾见过这种阵仗,为什么呢?
从一座厂,扩散成一百家供应商,再扩散成一千个、一万个人才。在亚洲,只有具备了全产业链的中国大陆才具备这种吸引力。
你不到大陆来设厂,不加入大陆的供应链,就没有赢的机会……
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