跳槽放弃年终奖 专家建议跳槽涨薪预期要合理

论坛出处:西陆网
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时间 :2019-02-03

岁末年初,跳槽风起,面对条件优渥、前景更好的新岗位,不少90后宁可损失年终奖也要“跳”,相对于来年3月、4月的跳槽高峰,农历岁末渐成一个新的“跳槽黄金季”。

90后IT小伙弃三成年终奖离职

在光谷软件园一家互联网公司做前端工程师的90后吴文涛(化名)告诉记者,2018年底他不断接到猎头电话,有几个公司对他颇为慷慨:涨薪30%,但需要尽快入职。思考再三,他决定放弃年终奖,今年1月初就去新公司履职。“上一份工作干了3年,没有上升空间,暂时到了职业瓶颈期了,是时候另谋他就了。”

吴文涛说,年终奖是自己是否跳槽的重要考量因素,“原来的公司年终奖在今年1月底发放,我咨询过了,我如果离职,公司会扣发三成奖金,但大部分年终奖还是会发给我的。”

相比少拿的年终奖,他觉得个人能力的提升和日后的发展空间是自己更看重的,春节前的这1个月,新公司年会、聚餐等活动多,可以方便自己更快融入新团队。

“新的职位不等人,这时候跳槽,竞争也小一些,等到明年春天高峰期跳槽,不一定能找到合适的新岗位。”吴文涛说。

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