落户降门槛、买房有补贴……今年以来,部分二三线城市纷纷出台引才新政,除了继续向院士、国家“千人计划”专家等高层次人才伸出“橄榄枝”,还大规模引进高校毕业生。一时间硝烟弥漫,被舆论称为“抢才大战”。
然而,这场“抢才大战”才刚刚开始。这不,最近一条新闻再次刷爆网络,有单位愿意为医学博士提供最低80万元的安家费。
各地在这场“抢人大战”中有哪些新的优惠政策呢?地方在招募人才的过程中该注意些什么?
供需关系不平衡
医学类人才吃香
有医院给医学博士80万安家费
近期,医学类人才紧缺引发关注。据了解,受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,近年来许多医院扩张场地扩招人才,而医学类高校并没有扩招,且医学生培养时间长,供需关系很不平衡。
有些医院为了招人才,在现场提供笔试场地,只要合适直接签约。
12月13日,在广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类专场供需见面会上,医疗、企事业单位招聘需求40000余人,来自180多所高校的25000余名学生入场应聘。
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