新冠疫情过后，谁动了我的工资？！
从另一个角度看：企业不能复工，就可以只给员工80%当地最低工资的生活费(也就1千出头)。如果员工不能复工，企业却可以“依法处理”开除员工。这不是双标、不是帮亲不帮理吗？
（四）工作期间如果感染新冠病毒，不能认证为工伤
在以前发布的《工伤保险条例》中，并未对传染病做出明确规定。这主要是因为没有人会想到防治传染病不利也可以算作“安全事故”。
随着大家一次次的反映和申诉，一些地方已经开始把传染病纳入工伤范畴。如《广东省工伤保险条例》《四川省工伤保险条例》《河南省工伤保险条例》都指出“用人单位指派前往疫区工作而感染该疫病的，视同工伤。”像这次新冠疫情闹得全国爆发，哪里能逃得掉疫区的称号呢？
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