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马云副手被公安带走，微信朋友圈已停更！

事后分析，问题不在手段不够强硬。

而在道德理念培养、企业文化宣传的缺失。

毕竟，制度管不了高管在马路上大小便，更管不了脑子里不时冒出的邪念......

那么，企业文化到底该如何建立？

首先要做的，就是改变现状。

这是一个系统工程，得从生命教育开始。

而目前几乎没有一家企业愿意在这方面下功夫。

建立企业文化，必须要看到商业的本质。

人类之初，为了满足对物的需求，出现了交换。

交换满足了自己，帮助了别人，这是商业最初的形态。

所以，互助才是商业的本质，让商业变成一件温暖人心的事。

但现在的商业，更多的是追逐利益，而忘了初心。

人仅仅是为了欲望而奋进，那就是灾难。

初心丢掉了，就会做突破底线的事情。

就会出现类似，蒋凡找情人，古迈、史苗贪污的负面案例......

所以，企业必须重建新的普世价值观，才不会让员工“捡了芝麻丢了西瓜”。

才可以最大程度减少滋生腐败的土壤。

阿里高管们还是要明白，“不择手段非豪杰，不改初衷真英雄”的道理。

最后只能希望他们管好自己的手、守住自己的心，不要再引起舆论的波澜......

（责编：贾宇航）

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