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捐款100个亿！美国无法拒绝，全世界肃然起敬

而在之后的工作中，

中西方文化冲突越来越明显。

一次生产大比拼中，

中国工人完成了1011片，

而美国工人完成了792片。

也是就说，美国工人的实际工作效率，

只有中国工人的50%，

中美工人生产效率差距巨大。

中国工人做事效率高，想法比较简单，

一心工作，服从管理；

美国工人做事速度慢，较为懒惰，

时常抱怨工厂对工人权益的压榨，

难以管理。

更为棘手的是，

美国工会UAW要介入福耀工厂，

该工会，

被称为“世界上最具战斗力的工会”，

在一定程度上间接造成底特律的破产，

可谓“威名远播。

UAW每天派出无人机侦察工厂，

还举着煽动工人情绪，

打着为美国工人谋福利的旗号，

要将福耀集团“打回中国”。

为“赢得这场仗”，

曹德旺使出了浑身解数，

请来200多位中国中层管理，

向美国工人宣扬中国友好、互助文化；

接着他请来美国通刘道川出任CEO，

刘道川给中方管理层上课，

让他们学会尊重和鼓励，

逐一策反工人，

对优秀的员工加薪，

对支持工会的人，则开除。

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