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越南要涨工资了,却暴露一个致命问题

而且,越南还真“狠”,把工资定得足够低。

做个比较,柬埔寨是越南的邻国,比越南还落后,但柬埔寨规定,制衣制鞋业工人最低工资标准是194美元(将近1300块人民币)。

所以,越南对劳动密集型产业,当然有着巨大的吸引力。

现实也是这样,越南现在大量出口的产品,集中在电子、纺织品、电器加工、制鞋、箱包等产业。

就是这么低的工资,竟然还有人反对涨工资。

真是搞笑,又辛酸。

越南全国工资理事会放风涨工资后,越南很多企业就表示反对。

最后不得不进行了两轮谈判,才决定把最低工资标准上调6%。

这个事情原本已经板上钉钉。

但是,日本在越企业协会、越南水产加工出口协会、越南纺织协会、越南电子企业协会等8家工商团体,立马公开表示反对。

他们还联名“上书”越南政府总理范明政诉苦:

说上调工资,没有体现“经济界的共同态度”,不满意。现在,根本没有余力给工人涨工资。

越南商工总会也表示,上调最低工资的时间希望能延迟到2023年,并且涨幅下调到5%以下。

实际上,拿着这样微薄的收入进厂的,是越南农民工。

2019年时,越南有个统计数字,越南农民工,加上他们随迁的子女,高达640万,超过总人口的7%。

其中,20~30岁的青壮年最多,超过360万,而他们大部分在工厂、建筑工地或者各种餐饮店等服务行业就业。

但微薄的收入,根本没法让这几百万农民工得到基本的生活保障。