凡是那些想办法给下属安全感的公司都会毁灭,因为在温顺的环境中都会变的懦弱,很多男孩子就是因为成长环境太安逸,长大后变成了“妈宝”,甚至是“娘炮”。
凡是能想方设法把员工逼出能力的公司,都会升腾不息,因为这样的公司就像群狼,他们攻无不克,战无不胜,华为的狼性文化就是如此。
那些最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
安逸和舒适只能助长人的贪婪、无知和懒惰!如果你太碍于情面,只敢低目标,低要求,低标准养的带领他们,最后你就培养了一只只小绵羊、小白兔,或者老油条,这些人早晚被别人吃掉或淘汰!这是对他们最大的不负责!
只有让员工体味各种苦难,他们今后才能轻易理解别人的苦难,从而拥有正确的人生观,价值观,塑造良好的品行。
严格就是一种大爱!
6:华为的奋斗
如果用一个词总结中国人5000年来最核心的精神,那就是:奋斗。
中华文明的最核心就是:生命不息,奋斗不止!
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