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面试官被指歧视北邮 B站回应 你在求职时遇到过招聘歧视吗？

我家也没有X套房和法拉利。

我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”，我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

“小豌豆”在回应中承认HR在凌晨两点回拨该同学电话，称意在安抚他的情绪，电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。“校招面试安排欠妥，让同学等的时间太长，造成情绪烦躁，体验不佳，这是我们工作的失误，需要道歉和改进。”

“小豌豆”还称，“我个人在面试过程中也有一些情绪化，虽然没有任何对于北邮不尊重、不友好的言论，但我的话过于从说教角度出发，让同学的感受非常不好，这是我个人的失误。应多从同学的角度考虑。”

B站启动调查，向北邮师生表示歉意

25日晚间，B站发文称，公司立即对校招团队和面试员启动了调查，目前已取得阶段性结论：当日发生了面试时间延迟，导致该同学面试体验不佳；面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论；HR和面试员事后没有拉黑该同学和要求删帖。

B站称，在交流中，面试员用较为说教的语气进行了沟通。面试员坚决否认说过攻击北邮、主动炫富等言论，但对说教、争论等不职业的行为，表示后悔，并希望向该同学道歉。

最后B站表示，根据以上调查，公司确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚，“公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。”

延伸：这些互联网企业也被曝过招聘歧视

实际上，在招聘上涉嫌歧视的事情屡见不鲜。

盒马鲜生曾被曝出“不要北京人，北京人有钱，我们用不起”的招聘言论。美团招聘曾曝出“原则上不要黄泛区，东北人”。美团招聘还涉嫌歧视乙肝患者，一度引发热议。

爱奇艺曾被曝光内部邮件要求“今后河南人尽量先过滤掉，谢谢！”小米招聘也被曝光人力工作人员对求职者说“如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业”。

这些涉嫌招聘歧视的事情，无一例外，最终都是企业道歉告终。

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