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张勇卸任海底捞CEO 杨利娟继任 2022年3月1日起生效

海底捞管理层年轻化

让品牌更加年轻化，也是包括海底捞在内的传统火锅品牌都在做的事情。

2020年，海底捞曾发布一则“接班人计划”， 将管理人员的选拔机制面向所有员工开放，计划周期为10～15年。

2021年8月，海底捞宣布新的人事变动，舒萍辞任公司非执董及审计委员会成员，施永宏辞任公司执董，同时，新增杨利娟、李朋、杨华、刘林毅、李瑜、宋青、杨立七位执行董事，新增马蔚华、吴宵光两位独立非执行董事。

从年龄来看，此次人事变动后，海底捞管理层平均年龄有所下降。据媒体统计，董事会成员平均年龄由原来的53.6岁降至47.9岁，执行董事成员也由原先的45岁降至40.1岁。此举，也被外界视为海底捞“接班人计划”后续。

此次加盟的另外两个人，也都是80后。

其中，李瑜，36岁，为公司执行董事，自2007年11月加入海底捞以来历任多个职位，先后担任门店经理及大区经理（台湾地区、泰国、韩国及日本）。李瑜也担任海底捞若干附属公司的董事及高级行政人员。

据公开报道称，1985年出生的李瑜是个乐天派，他在自己履历里如此写道——2007年加入海底捞，端过盘子，收过桌子，看过台子，捣过乱子，捅过娄子……一路磕磕碰碰，也还算得上有胆识、讲义气。

2015年9月，30岁的李瑜带了26个人到了台湾，开出了海底捞在台湾的第一家店。5年之后，李瑜在台湾开了14家海底捞门店。

王金平，38岁，自2008年1月加入海底捞以来历任多个职位，先后担任门店经理、大区经理（新加坡）及大区经理（新加坡、马来西亚、澳洲及新西兰）。

据悉，王金平是海底捞走向国际化的先行者——第一家海外门店的经理，至今已有十年的海外市场经验。

回看海底捞的发展历程，早在2018年公司上市时，海底捞创始人张勇夫妇国籍也已变成了“新加坡”。在上市一年后，张勇以138亿美元身家（约合987亿元人民币），问鼎新一届新加坡首富。

据了解，新加坡、开曼群岛一直被誉为“全球合法避税天堂”。比如，新加坡个人所得税最高不超过20%，公司所得税最高17%，且没有资本利得税，没有遗产税等。

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