企业不来招聘会现场寻AI人才
2017年被视为人工智能的元年,该领域渐成经济发展的新风口。
去年3月的全国“两会”上,“人工智能”首次正式被写入政府工作报告。去年7月,国务院印发《新一代人工智能发展规划》。去年11月15日,科技部召开新一代人工智能发展规划暨重大科技项目启动会,会上宣布成立新一代人工智能发展规划推进办公室,由科技部、国家发展改革委、财政部等15个部门构成。
在今年的政府工作报告中,人工智能继续被提及,报告指出要“加强新一代人工智能研发应用”。
虽然中国政府已将人工智能上升到国家战略层面,不过仍然不能立即改变中国AI人才供需严重不平衡的现状。
人才高交会一直是深圳企业寻求人工智能等中高端人才的一条捷径。此次人才高交会聚焦深圳战略性新兴产业和未来产业。其中,国家级高新技术企业占比高达80%以上,招聘方包括比亚迪、大族激光、深圳市柔宇科技有限公司(下称“柔宇科技”)等众多知名企业,提供300余个年薪50万元及以上和年薪30万元及以上+N(期权)的高端岗位。
不过,记者走访发现,今年的人才高交会上,这些高薪岗位很少针对AI人才。
去年,人才高交会上不少科技类企业在招聘广告牌上明晃晃地标示了AI岗位,或是为了扩充AI人才储备,或是希冀找到一位领头人搭建AI团队。
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