春节前跳槽面试几率多三倍
“我放弃了十来万元年终奖,来表达自己对新公司的诚意。新公司是上市公司,竞争激烈,猎头说过了这个村就没了那个店,机会必须抓住。”今年30岁的陈劲草(化名),是武汉一家知名智能制造企业的运营人员,从去年10月开始,他也不断接到猎头电话。一家他心仪的公司开出条件:涨薪25%,升职为运营经理,必须要年前入职。
权衡再三,陈劲草决定跳槽。在他看来,放弃年终奖也是他和新公司谈薪资和岗位的筹码之一。
拉勾网近期调查数据显示,有25。15%的企业年底会增加招聘人数;17。36%的企业会减少招聘人数;21。26%的企业跟平时一样,招聘数额没变化;36。23%的企业会根据实际情况来确定。很多公司因为业务扩张而增加招聘人数。在去年12月10日开始的拉勾招聘风暴周上,有近百家企业释放了近万个职位。
“年末找工作,比年初找工作获得面试的几率多了三倍,所以农历春节前不失为跳槽好时机。”武汉纳杰人才资深人力资源专家表示。
拉勾网调查数据也显示,拉勾网的简历投递量,都在每年的春节后迎来持续3个月的投递高峰。
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