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甲骨文中国裁员 研发人员约1600人

　　一位被裁员工透露，“5月22号之前签解约合同，是N（工作年限）+6（个月薪酬）的赔偿，一个月后，即6月7号签是N+1，再往后就只有N了。”

　　较为年轻的员工对这样的赔偿条件还算满意，“比国内其他企业好很多。”

　　但一些级别高、年龄大的员工对这样的安排并不满意。他们表示，N+6的赔偿条件看似很高，但对资深员工来说，并不公平。

　　一位资深员工说，“现在公司把（月）工资上限只打到2。5万元，很多级别高的员工，工资远远超过这个数。”更有年龄大的员工担忧，短时间内可能找不到工作。

　　员工表示公司仍在盈利

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