11月7日,23岁的郭馨马上就过试用期转正了,成为四川创新动力信息科技有限责任公司(以下简称创新动力)一名正式职工,但是11月3日,她却被迫要求签订离职申请书,转变为兼职。
记者了解到,这不仅仅是她一个人的遭遇,该公司整个项目组有20多人因为工作模式变动而“被离职”,变成了在家打电话的兼职客服代表,仅有郭馨和董玉丽两人选择向媒体爆料维权。
11月7日,在记者陪同下,郭馨和董玉丽与该公司法律顾问协商,双方协商决定,创新动力结清两人工资,赔偿两人半个月工资,补缴两人试用期间的社保并解除劳动合同,这些内容将在签订的赔偿协议中予以约定。
眼看就要转正 要求签订离职申请书
11月7日,是23岁郭馨在创新动力转正的日子,她翘首以盼,欣喜地等待着这一天。
“成为正式职工之后,公司就可以为我们缴纳社保了,我们大家都盼着这一天。”郭馨说,三个月之前即是8月8日,她在该公司入职,成为该公司一名客服代表,工作内容就是打电话推荐通讯套餐。试用期为三个月,底薪1800元,次月涨成了2100元,除了底薪,还有提成,完成任务达到4500元,提成20%,没有达到4500元,提成为10%,第一个月郭馨拿到了1536元工资,第二月拿到3120元。
“小组组长跟我说,上个月我是完成任务最多的人,因此拿到了1000多元的提成,成为上月最佳员工。”11月7日,郭馨对成都商报记者说,转变来源于11月3日,公司开会提出要更改工资计算方式,取消底薪,将提成提升到63%,但是在更改之前,必须先签订一份离职申请书。
2024-05-06 09:26:43
2024-05-06 09:30:29
2024-05-06 09:56:46
2024-05-06 09:51:05
2024-04-30 09:36:49
2024-04-30 09:18:38
2024-04-29 09:30:13
2024-04-29 09:21:04
2024-04-28 09:36:18
2024-04-28 09:30:59