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男乘客暴打女司机 太可气了！

　　安全保障

　　司机入职先测心理 定期开展应急处置演练

　　市交委表示，围绕交通法规、安全行车、应急技能、健康心理、文明服务等培训工作要点，它们坚持指导公交企业每月开展驾驶员安全服务大小课教育、心理健康专项培训、违规人员分类培训以及其他特色培训，不断提升司机的服务品质和心理素质。

　　广州公交驾驶员入职先测评心理，不合格者不予录取。据悉，交通部门会同市公交集团共完成2。5万余名在职驾驶员的心理评估；对拟入职的驾驶员进行心理健康筛查，262名心理测试不合格的人员未被录取成为公交车驾驶员。2016年起，交通部门面向公交驾驶员开展“专业辅导+系统培训+心理干预”三位一体的系统专业辅导，及时对公交驾驶员及安全人员的心理状态进行监控并干预，准确掌握驾驶员的心理动态，并作为营运安全的辅助措施固化执行。

　　市交通部门还不断强化公交企业日常行车应急处置。据悉，近年来，市交通部门要求各公交企业每季度组织营运车辆安全应急处置和消防演练；分期、分批组织在岗人员开展燃气和纯电动车发生自燃、漏气（漏电）、纵火、恐怖袭击、爆炸等突发事件的应急处置演练；同时，落实公交驾驶员应急教育全覆盖。规范驾驶员遇突发情况时正确使用制动避险、停车时拉手刹、不加速时脚放在刹车踏板上，并组织开展情景模拟演练，提升驾驶员的实际操作水平。

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