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日本遭遇用工荒 该如何解决？

　　有职业调查研究中心对超过4000名有小孩的已婚妇女进行过调查。结果显示，逾半数有小孩的家庭主妇有工作意愿，但找不到适合的工作。她们特别担心每天工作时间过长，可能无法兼顾家务。

　　企业出现改善工作条件以留住或吸引员工的迹象，其中包括Doutor Nichires Holdings公司。该公司向其咖啡连锁店的某些临时雇员发放了遣散费。在日本这个正式与临时性员工的薪资及工作条件差距颇大的国家，这种做法相当罕见。

　　包括皇家控股有限责任公司与日本麦当劳在内的部分餐饮业者，开始取消24小时营业制。但对于这个以提供全天候便利与服务而自豪的行业来说，这种做法远远称不上是企业的优先选项。

　　在路透社6月进行的调查中，超过80%企业表示，他们预期劳工短缺将迫使经营者在未来几年限制所能提供的服务规模。

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