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生育险医疗险合并 对企业有哪些影响？

　　生育保险待遇会受影响吗？

　　两项保险合并实施后，到底会不会影响职工所享受的生育保险待遇？

　　“丝毫不会影响。”　陈金甫表示，原有的生育保险规定的生育保险待遇不变，只是在经办上改变了享受的渠道，但没有改变参保范围、没有改变生育保险设定的保障项目和支付水平。随着社会发展和经济的发展，生育保障只会越来越好，不会降低。

　　上述意见也明确要求，确保职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

　　缴费比例会有变化吗？

　　根据意见，按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险费率，个人不缴纳生育保险费。

　　陈金甫举例称，比如原来单位费率，职工医保是7％，生育保险0。6％，这样合并为7。6％，比较简化。

　　而对于职工个人来说，依然不用缴纳生育保险费，只需要缴纳医保费，缴费比例不会有变化。

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