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看病危儿子被辞退 可去劳动仲裁机构申请仲裁

公司主管回复：

安顿好孩子后可以再回来

3月22日上午11时，亚技精密元件（苏州）有限公司的冯主管告诉记者，张先生的情况公司也有所了解，“他从去年九月份就一直开始请假，直到今年上半年2月份才再次回来上班。3月6日晚他也确实打电话和我说了请假的事，但我也需要和公司反映，由公司给出意见才行，当时公司答复是不予批准。”

而针对此前的保留劳动关系的协议，冯主管也承认确有此事，“但由于他孩子的病情也不知道什么时候可以治愈，张先生请假也是一段时间一段时间的，公司这边还是建议让他先办理离职，等孩子的事安顿好后再回来上班，待遇也还会和之前保持一样。”

对于公司作出的决定，冯主管表示，“我也只是传递公司的意思，解除劳动合同也不是我所能够决定的。”

3月22日，记者多次拨打亚技精密元件（苏州）有限公司管理部电话，但始终处于无人接听的状态。

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