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年轻人第一份工作该不该计较工资引热议 你怎么看？

不难发现，有经验的职场前辈们往往都会告诫年轻人，找工作不要那么计较工资，年轻人根本没有议价能力，更应该关注从第一份工作中能学到什么，但不少年轻人并不赞同这种观点，工作就是为了生存，哪有不看重工资的道理？

站在双方的立场来看，两种观点都有其合理性。对职场过来人，尤其是职业发展进入成熟期的劳动者而言，其看待问题往往是从宏观的角度——职场发展的整体过程出发的。成熟的职场人士大抵都会经历职业发展初入期、成长期和成熟期这样的规律和过程，初出茅庐的大学毕业生就像一张白纸，没有多少工作经验，自然没什么“资格”去谈价钱。

其实，判断第一份工资是多还是少，就像一杆秤一样，先确定“定盘星”，才能真正衡量。

于年轻人而言，看待问题多是从眼前的利益、微观的角度出发。每个走上工作岗位的年轻人，首要面临的就是生存问题。初入社会没有积蓄，眼前的工资往往与房租、基本的生活开销画等号。除了那些家庭条件相对优渥的年轻人，哪有不为自己的“囊中羞涩”而纠结的？

有没有职场阅历，还意味着向后看和向前看的差别，会带来确定性与不确定性的不同感觉。成熟的劳动者大都经历了多年的职场打拼，很容易回过头去检视自己过往的人生经历，从而看清自己进步的轨迹，对自身能力也有更加清晰的认识，职业发展进入相对稳定和成熟期，带来的更多是确定性。而年轻人刚走进职场，究竟什么工作才是真正适合自己的，一份工作最终能够坚持多久，都还存在一定的未知性，前方的路途还面临很多的迷茫与不确定性。

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