首页 > 社会热点 > 正文

年轻人第一份工作该不该计较工资引热议 你怎么看？

不可否认，职场前辈们的谆谆告诫，暗含着对年轻人的一种期望，不妨将眼光放远一些，甚至还有一种要“脚踏实地”的道德苛求。不过，年轻人的思想也是多元的，本来就认同这种价值观的，自然会引起共鸣，而并不这样认为的年轻人，就会有一种“站着说话不腰疼”的鸡汤感觉。

事实上，将“工资”剥离出具体的求职语境，进行孤立的讨论，甚至主观上规劝年轻人找工作不要计较工资，无疑带有一定的预设立场和片面性。一方面，每个择业的年轻人大都是理性人，金钱固然是个很重要的衡量指标，很多人选择工作也并不只看这个唯一指标，还会综合考虑一份工作的性价比和个人发展前景。另一方面，一份工作的定价，是与行业、企业和具体岗位等因素相关的，能够给出更高价位，其企业门槛、岗位要求也不会太低。俗话说，没有金刚钻也揽不了瓷器活，高薪的工作也是有筛选条件的，不是所有的年轻人都能够轻易胜任，个人能力与岗位要求之间必须相互匹配。

此外，一些年轻人很看重工资，恐怕与当下“付出与回报不成比例”的某些业界生态环境不无关系。每个人都希望自己的价值能够被认可，然而，不少企业的管理和文化缺乏人性关怀，“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”，加班没有加班费，996工作制等，在一些行业成为常态。这种情况下，年轻人的很多内在期望遥不可及，就只能转而寻求“金钱”这个核心指标了，让提高工资收入去弥补那些原本极不情愿的付出。

APP访问

下载APP

登录