首页 > 每日热点 > 正文

女子怀三胎被辞退 怎么回事？

雪儿建议：一、刘女士如果事先保存了领导和她的谈话记录，可以证明其回家休息是经过领导同意的，单位领导便不能以刘女士违反单位规章制度之由开除她；二、刘女士称，她写请假条时，与部门负责人沟通过领导让其回家休息的意思，如果部门负责人能为刘女士做证人，也可以证明刘女士没有无故旷工的情形。

女性在职场打拼不容易，希望单位能给予更多的照顾。单位用人成本高，也需要国家给予更多的扶持。

APP访问

下载APP

登录