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孟晚舟刚刚首次亮相,华为稳了,狠狠打脸美国

21世纪,什么最贵?人才!

人才战略,从“发展基石”,到变成一句“玩笑梗”。背后体现的是绝大多数企业,并没有把吸引人才,留住人才看作企业飞跃的“重中之重”。

华为过去几年,从全球吸引人才,特别是“天才少年”计划,给人才高投入高待遇,是动真格的!

2021年华为从事研究与开发的人员约10.7万名,约占公司总人数的54.8%。

去年前年这两年,华为大概招聘了2.6万应届毕业生,其中300多人为华为定义的“天才少年”。2022年在许多互联网大厂纷纷裁员数万的背景下,华为计划还要招聘1万多名应届毕业生。

根据我查到的数据,华为“天才少年”项目启动以来,已有共计17人入选。能查到的华为人才库,至少拥有包括:700多个数学家、800多个物理学家、120多个化学家,还有1.5万人从事基础研究,以及6万多产品研发人员。

华为对目前“被制裁围堵”的破局思路是:要解决华为的问题,需要靠顶尖人才的智慧积淀。

过去几年,我写了好几篇关于孟晚舟与华为的文章,不少人质疑我“收钱了”,看来我还需要靠大家帮我争取“编外宣发费用”。

我之所以多次聚焦孟晚舟,是因为从她受困,到受审,到回国,到如今大气从容的闪耀在聚光灯下。她身上折射的就是每一个炎黄子孙越胁迫越顽强,越挫折越勇毅的精神!

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