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2017教师工资改革新消息 将有10%的涨幅

　　国家对教师实行绩效工资已有好多年头了。从目前广大教师对绩效工资的反映来看，确实意见颇多。实行绩效工资，本应不该拿教师自己的工资来进行考核，本应体现多劳多得并向一线教师倾斜。但是，现实是，教师即使考核合格也拿不回本应属于自己的钱。一线满教学工作量的教师再怎么努力工作，拿的绩效工资也比行政等人员的少很多。这样的绩效分配怎么能做到提高一线教师的工作积极性呢？

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