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多家央企完成更名 有哪些变化？

　　值得注意的是，中国联通此次还建立了限制性股票激励计划，让核心员工实现风险共担。经济观察网记者从现场获悉，中国联通已经从组织体系优化的角度，考虑减少公司里不对利润负责的部门。

　　王晓初透露，下一步，将在公司内部能够成立资本运营公司，通过二级单位的资本运作来补足自己的短板，提高公司的创新能力。中国联通应该在创新领域里改变过去的被动局面，逐步形成自己的核心创新能力。同时未来在董事会结构上可能产生比较大的变化，王晓初预估未来能够让民营资本占比更多。他说：“这种方式能够更加尊重小股东，保护小股东利益。”

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