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离职被要求摊水电费 每月2000元

　　律师说法

　　公司收取公摊费属克扣工资，是违法的

　　“上述公司收取的公摊费属于克扣工资行为，没有法律依据，甚至可以认为所谓的公摊费，就是公司随便找了个名目来克扣员工工资。因此，员工有权利要求公司补齐。根据我国《工资支付暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。涉事员工可以向劳动监察大队投诉或者直接去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补发工资。”泰和泰律师事务所律师周冬平表示。

　　“公司对于管理员工的制度政策，可以在规章制度中进行约定，前提必须要符合相应的原则，包括经过民主讨论程序通过、公示、组织员工学习或签字等，而且必须是合理合法的规章制度。而上述情况中，要求员工承担公司的营运开支，我认为这不符合情理，也没有相应的法律支撑，是违法的。公司主要承担的是责任，提供用工场地，支付租金、水电气等开销，与员工签合同、办理社保等；而劳动者主要提供的是脑力劳动和体力劳动，让员工承担公司的对外开支，既不符合法律，也不符合基本的公序良俗原则。”四川方策律师事务所律师郭刚说。

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