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武汉人才变局 优化人力资源配置

　　宜居：转变政府职能，优化人力资源配置

　　高教资源丰富一直是武汉人引以为傲的谈资。百年名校武汉大学是近代中国建立最早的国立大学之一；华中科技大学因学风扎实、创新发展声名远播……

　　荣光背后让人尴尬的是，城市的发展中，长期以来人才外流严重。来自武汉市人社局的统计，同是教育大省的广东和浙江，2015年其毕业生留在本省的比例分别高达85%和80%；而武汉，还不足五成。

　　“在华为，打听周围同事都是在哪儿上的大学，华中科技大学出现的频率最高，多位高管都来自华科。”华中科技大学硕士毕业后前往深圳华为工作的武汉人李浩曾这样对媒体感慨。

　　2017年2月，湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新在武汉市两会期间提出，实施“百万大学生留汉创业就业工程”，确保5年吸引100万大学生留汉，让他们成为城市创富新兴主体。

　　落户新政最先启动。

　　武汉市公安局提出“马上办、网上办、一次办”，创新“门槛最低、手续最简、机制最活”的大学生落户新模式。

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