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银行年终奖降多涨少 民营银行挖角有诚意

　　银行前台、中后台员工年终奖差距较大，前者所有收入靠业绩说话，而后者的绩效依赖于银行整体营收情况

　　临近春节，又到了岁末晒年终奖的日子。往年，银行给员工的年终奖多的几十万元，少的也有几万元，让其他行业羡慕不已。而今年，银行员工的日子似乎不太好过。

　　年终奖普遍“打折”

　　去年12月底，平安银行董事长谢永林在致全体员工的新年贺信中表示，年终奖将在1月中上旬发放到位，基层员工的效益奖金也将继续按月预发。随后，有银行员工晒出自己年终奖仅为1。5元，也有其他员工表示年终奖为5。6元。

　　银行对此回应称，对于绩效排名垫底靠后的个人而言，奖金会降低，甚至会没有年终奖，这部分人员比例约占5%。而对于大部分绩效居中的员工，年终奖与去年基本持平。个人绩效优秀的条线及员工，奖金所得还会有所增长。故从整体来看，并不像网传中的那么悲观片面。

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