当主任和组长不在时,单位里的“老油条”们,便堂而皇之地在工作时间掏出手机,看起了新闻、聊起了天,漫不经心地工作。临近下班,才放下手机认真工作起来。当领导经过时,就能看见员工眼盯屏幕、手敲键盘的情景。本来在正常上班时间内可以完成的事情,这样一来,需要加班加点才能交差了。
福州的金融从业者李念在一家国有企业工作了两年,虽然公司没有强制加班,他却常常看到隔壁部门的两三名同事,在白天上班打完卡后,跑去一旁的休息室喝茶、聊天、玩手游,故意拖延到快下班才开始在岗位上忙活起来——只因为主管快下班时会经过办公室。
主管曾在开会时暗示李念所在的部门,自己看上下班打卡的记录时,发现隔壁部门的某个同事经常主动加班。虽然领导没有直接夸赞,但李念心里明白,这无异于“公开表扬”加班的同事。与此同时他也清楚,这些同事不过是伪装成努力加班的样子,在主管面前表现一番,博个好印象。其实他们往往在主管走后不久,就自行离开公司,看似“敬业”的背后,拼的不过是演技。
记者搜索发现,“形式主义加班”的相关话题曾多次冲上热搜,引发众多网友参与讨论。不少人对“怎样拒绝形式主义加班”感到困惑和苦恼。
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