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事业单位报考可放宽30岁限制？

这名网友指出，参照咱们省临近省份，同样是人口大省的山东省和安徽省，这两省各地市区县的事业单位招聘一般是专本科生35周岁以下，而咱们省各地市区县的事业单位岗位大部分是限制为30周岁以下。随着就业压力增大，并结合退休年龄延迟、疫情和每年毕业生增多等因素，是否可以考虑我们省份事业单位招录时，岗位年龄也适时调整为35周岁以下，给年轻人一个更多的就业的渠道。

放宽年龄设置有无政策依据？河南省人社厅此次介绍，为加大招才引智工作力度，就如何适度放宽年龄招聘问题，近年来，我们也在不断进行实践和探索。2016年省委组织部和人社厅联合下发的《关于进一步加强和改革进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)指出要科学设定资格条件。各地可以根据基层事业单位实际情况，采取适当降低县乡基层事业单位招聘岗位学历要求，放宽招聘专业限制，适当调整年龄条件，合理确定开考比例等措施，适当降低基层事业单位进人门槛，引导人才向基层流动。

2017年河南省委组织部和人社厅联合下发的《关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》指出：贫困县乡镇事业单位公开招聘可放宽年龄，其中招聘事业单位管理人员和初级专业技术人员，年龄可以放宽至40周岁以下，招聘中、高级专业技术人员，可以根据工作需要进一步放宽。其它非贫困县乡镇结合各地实际，可参照该《意见》执行。

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