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事业单位报考可放宽30岁限制？

2021-03-12 14:15:01

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澎湃新闻查询发现，2020年年末，河南省人社厅在对“事业单位招聘限制30岁是不是年龄歧视”网帖的答复中指出，事业单位公开招聘规避和杜绝歧视性条件设置，是我们从事招聘工作时刻保持高度警惕并切实遵循的基本原则，从近年来我们所掌握的国家及我省关于事业单位公开招聘人员歧视性条件设置方面的政策来看，目前，国家和我省还没有把年龄列为歧视性条件。

河南省人社厅当时也提到，近年来，我省事业单位公开招聘虽然在拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位人才队伍结构方面发挥了较好作用，但现实工作中个性化问题还有待我们进一步深入学习调研，广泛听取不同的意见和建议，推动我省事业单位公开招聘工作的开展。

稍早前，还有网友指出，现在福建省公务员考试年龄基本上都限制在35周岁以下。但是一些比如厦门市的事业单位却限制在30岁以下，而这些单位并没有很明显的年龄需求。即使有年龄需求，30和35似乎也没有多大区别，所以建议如果没有特殊需求，把年龄限制参照公务员统一起来，都划到35岁。

福建省人力资源和社会保障厅回应称，根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》(闽人发〔2006〕11号)规定，应聘事业单位的人员必须具备的基本条件包括“年满18周岁，首次聘用到事业单位的年龄原则上不超过40周岁”。事业单位数量大、类型多、分布广，事业单位的行业类别、经费性质、专业种类和人员岗位复杂多样，所需人才门类繁多、千差万别、各具特色；同时事业单位作为具有独立法人资格的社会组织，享有一定的用人自主权，按照现行人事管理体制和用人机制，必须尊重和落实事业单位的用人自主权，使之能够招聘到更加合适、优秀的专业人才。