白领跳槽不只为了"钱景" 企业缺乏归属感成主因
国庆中秋长假结束后，记者走访了重庆市主城渝中、江北、沙坪坝等多地的人才市场。据不完全统计，三周的时间里，这些人才市场接待了超过上万名求职者，其中跳槽的白领占据了八成，这成为今年重庆求职旺季的一个新现象，而"原企业缺乏归属感"成选择跳槽的主要原因。
重庆一家知名制造企业的人力资源主管杜先生谈及这个现象时，表达出满满的苦恼："长假上班后就收到了三封辞职报告，而且还是重点部门的骨干。"杜先生说，不仅如此，请假的人员数量也在增加，据了解，很多请假的员工是参加招聘会去了。
一边是企业苦恼求职旺季造成员工队伍的不稳定，另一边企业也不愿意错过一年一度的招聘好时机。记者在重庆多家企业了解到，早在国庆节之前，企业就已经制定好了应对"金九银十"的招聘策略，准备在市场上招到更多的优秀人才。
" 前两年，重庆人才市场在这个时期迎来的求职者更多的还是高校应届毕业生。今年则不同，白领跳槽的现象更加突出。"一位业内人士指出。
记者从多个人才市场得到的数据显示，44。7%的受访白领表示"已经决心跳槽或者已经递交辞呈";36。3%的受访白领表示"持续观望和寻找，一旦有合适的就会跳槽"。
从行业来看，广告传媒从业人员的跳槽意愿最高，有48。8%的受访白领已决定跳槽，还有23。5%正在观望;紧随其后的是房地产行业和制造业。值得一提的是，计算机、互联网、电子商务行业跳槽决心已定的白领比例虽然低于这三大行业，但却是所有行业中观望比例最高的，达37。8%。其中，设计类、市场运营类和销售类这三大职位类别的从业人员跳槽意愿最高。
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