成都现用工荒 “用工荒”该如何化解?
越来越多的互联网企业,借助人力资源外包公司提出的整体解决方案,化解“用工荒”。“通过300家外包项目沉淀,我们已经有了近5万的人才储备,一旦企业出现用工缺口,可以在第二天就补充流失的人才。”该负责人介绍。
不仅如此,企业自有员工与外包员工之间,还可以自由转化。“一些企业原先的派遣员工转为外包员工,也有一些外包员工通过公司考核,转为企业自有员工。如此一来,企业用工更为灵活,同时,员工月度离职率也由10%降到了5%”。该负责人说,该公司服务的客户,不乏京东、腾讯、亚马逊、去哪儿网等互联网企业。
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