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大学生就业蓝皮书 频繁跳槽可以换来高薪？

　　超四成大学生毕业三年内转行 频繁跳槽可以换来高薪？

　　从大学生毕业三年后的“跳槽”状况来看，这份调查报告显示，2012届大学毕业生毕业三年内平均为2。2个雇主工作过。其中本科毕业生的平均雇主数为1。9个，低于高职高专毕业生的平均雇主数(2。5个)。

　　2012届本科艺术类和新闻传播类毕业生三年内平均雇主数最多(均为2。3个)，护理学类毕业生三年内平均雇主数(1。4个)最少。2012届高职高专毕业生中，广播影视类和艺术设计类毕业生三年内平均雇主数最多(均为2。9个)，护理类毕业生平均雇主数(1。6个)最少。

　　从毕业生的“转行”情况来观察，调查显示，有46%的2012届大学生在毕业三年内转换了行业(本科为39%，高职高专为54%)。在2012届本科各学科门类中，文学门类的毕业生三年内的行业转换率最高(46%)，其后是农学(43%)、管理学(42%)；医学门类的行业转换率最低(20%)。在2012届高职高专主要专业大类中，旅游大类的毕业生三年内的行业转换率最高(65%)，医药卫生大类的行业转换率最低(29%)。

　　报告称，有42%的本科毕业生三年内仅为1个雇主工作过，32%有2个雇主，8%有4个及以上雇主。高职高专毕业生更换雇主较频繁，仅有23%的高职高专毕业生三年内一直为1个雇主工作，而雇主数为4个及以上的高职高专毕业生达到了18%。

　　不少毕业生离职是为了取得高薪，然而，跳槽真的可以换来高薪吗？根据上述调查，在2012届大学毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高(本科6487元，高职高专5293元)。

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