首页 > 西陆频道 > 正文

多省国企改革方案 员工持股意义何在？

　　经济之声：国企的产权是否会成为障碍？

　　杨宏山：产权是一个很敏感的问题，因为国有企业的产权属于国家，相关政府部门应对其履行监管的责任。在这个过程中，企业本身持股，所以企业本身是拥有 自主权的，如果没有得到有效的管控机制，是否会出现国有企业本身的经营团队获得更大话语权的现象，从而使得这样一个激励员工的计划变成了某一部分高管团队 的份额。到底采取哪一种方式来进行员工持股的制度设计，这个问题既敏感又现实。

　　经济之声：我们核心的终极目标是什么？

　　杨宏山：第一，它是激励机制。第二，科技导向型企业的知识产权实际上是企业未来发展的关键动力之一，我们必须给予这些团队相应股权的激励。第三，职工 是企业的基础。但是这三方到底哪一方面的持股比重更大？这就要求不同企业根据本企业的属性在实践中摸索、发展出一套有效的、具体的持股方案，不能一概而 论。

APP访问

下载APP

登录