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苏州公司奇葩规定限制生育年龄 法院要求公司修改章程

　　“二孩”放开，雇主顾虑越来越大

　　苏州市民卢女士最近准备换个工作，今年参加过多场招聘会，不少用人单位都很关心她是否要生孩子。“我确实是打算要生二胎，但我担心这样说了之后，用人单位肯定不再考虑录用我。”卢女士无奈地说。

　　据调查，随着“二孩”的全面放开，对成本敏感的企业招聘女性时的顾虑也增加了。在企业内部，动用各种隐形手段迫使怀孕和哺乳期女性员工主动离职的现象也常出现。

　　据前程无忧首席人力资源专家冯丽娟介绍，女性员工生育给雇主带来的用人困难客观存在，因此在招聘和晋升机会上，管理者多不愿意考虑女性。

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