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这位教师文章火了 你怎么看？

　　“如果将我国男女法定退休年龄统一至60岁，可以新增50岁至59岁的城镇女劳动力大约5000万人，她们只需要通过职业化资质培训，这些大嫂、大妈就可以作为专业而熟练的’家庭工人’，直接进入社区服务及养老服务岗位，获取不菲的高附加值工资。”董登新说，需要强调的是，50岁到59岁之间的女性职工可以换岗进入社区做服务。

　　董登新强调：“我身边很多人（女职工）工作年龄已经超出退休年龄了，根本不会介意延迟退休，基本上属于活到老干到老，这个是没有问题。”

　　案例对比：62岁女博导被要求再干10年

　　“我今年已经62岁了，是博士生导师，仍然在学校继续工作，前几天我们院长还跟我说让我再干8~10年。”作为北京某高校的教授，颜青（化名）告诉每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者，行政干部、大学老师、医生等获得中高级职称的女性已经将法定退休年龄延长至60岁了，“我现在离退休还远着呢。”

　　颜青称，大学教授具体什么时候可以退休，主要是按照各个学校的“土政策”在执行，博导多的学校退休年龄会低一点，博导少的可能会高一点，每个学校的规定不一样。

　　另一位大学教授张燕遇到了和颜青一样的情况，她已经60岁出头了，按照制度已经达到退休年龄，但学校还是每年都继续与其签劳动合同，不愿意“放人”。

　　对于学校留人的事情，张燕对记者说：“我不是自己愿意留下来，也是半推半就，留下来也行，不留下来也行。”

　　张燕认为，只要自己身体还好，就会继续留在学校工作，如果身体不行了就会退下来，在教师队伍中类似情况比较普遍。

　　同样的情况在医生中间也不少见。一位已经退休的医生向记者介绍，医生的专业性比较强，年纪大经验更丰富，身边大部分已经退休的医生都被医院返聘回去了。

　　相反，公务员对于延迟退休却表现得较为平淡。某机关一位处级女干部向记者介绍，女公务员没有达到正处级及以上，到了55岁就会强制要求退休，正处级及以上女干部到了55岁原则上是要求延迟到60岁退休，但到了55岁也可以写退休申请。女干部并不一定都愿意延迟退休。

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