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这位教师文章火了 你怎么看？

　　“我就准备（早点）退休，我们退休了之后，很多企业或机构愿意聘请我们过去上班。”该女干部说，在企业上班会相对自由一点，收入可能也会更高一点。

　　相对于高校教师、医院医生、机关公务员等人群，普通单位的女职工对延迟退休的态度较为抵触。记者采访了多位女职工，她们均表示更愿意选择早点退休，可以在家休养或者帮着下一代带孩子，对于转岗做家政的热情并不高。

　　一位不愿署名的女职工称，自己再过几年即将退休，对上还有自己的父母需要照顾，对下还要帮着儿女照顾孩子，也没有精力再去工作了。

　　中部某县城一位已经退休的职工向每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者算了一笔账，目前自己退休的工资每个月有2000多，加上老伴有1000多的退休金，加起来两个人一个月有3000多，每年国家还会有一定的增长，养活夫妻二人没有问题，甚至还可以有部分盈余。

　　国外是否延迟退休与收入高低利益攸关

　　在人口老龄化日益严重的情况下，延迟退休似乎已经成为国际社会的通行做法。

　　比如美国实行的是弹性退休制度，目前其男女法定退休年龄为66岁，但允许最早在62岁申请提前退休，不过退休金要比正常退休金扣减30%。

　　与此同时，美国奖励自主延迟退休。如果年满66周岁不办理退休手续，也不领取退休金，那么等将来实际退休时，就会提高退休金发放水平。但这种奖励最大退休年龄为70岁，如果70岁才办理退休手续，那么退休金将比正常退休金高出30%。因此，美国雇主不得强制要求雇员退休。

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