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这位教师文章火了 你怎么看？

　　同样，日本现行《高年龄者雇用安定法》规定，对于有工作意愿的人，原则上把65岁定为“继续雇用年龄”。日本政府最近决定修改该法律，逐步把年龄上限提高至70岁。首先将把维持雇用员工至70岁定为企业的“努力目标”。

　　自2019年度起，日本政府还将对积极雇用老年人的企业提供支援。在此基础上，2019年以后将讨论修改《高年龄者雇用安定法》，允许工作到70岁。2018年9月3日，日本首相安倍晋三在接受媒体采访时表示，未来将会实施3年大改革，将日本打造为“终身不退休社会”。

　　2018年6月14日，俄罗斯总理梅德韦杰夫在政府会议上发布退休年龄改革方案，男性退休年龄从60岁推迟至65岁，延长5年；女性从55岁推迟至63岁，延长8年。

　　一位社保专家告诉每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者，考虑到工作性质不一样、健康状态不一样、平均寿命越来越长、受教育的时间也越来越长等因素，不能工作的时间反而越来越短，无论是对劳动力市场、基金收支还是个人退休金来说，退休年龄延长都是有好处的。退休金的计算和缴费年限是有关的，从未来的趋势来看，早退休的收入肯定会减少。

　　很多专家认为，人们之所以反对延迟退休，主要原因还是延迟退休的动力不足。

　　有社保专家介绍，除了医生、教师等外，没有几个人有意愿延迟退休。而日本等国家的老人比较容易接受延迟退休，是因为他们的退休金太低，不继续工作生活质量会下降。

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