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职场内伤有哪些 把小伤小痛转化为战斗值

　　20多岁刚毕业的时候，曹伟进了一家台资公司。小主管仗着自己是老板的亲戚，整天对他颐指气使。活儿都是曹伟干的，功劳全算小主管的。但曹伟那时是职场新丁，除了忍气吞声就只能下班找朋友喝酒诉苦了。后来去了家民营企业，昏天黑地地加班，应酬时又常常喝到断片儿，结果胃穿孔住院都没捞到个工伤，一想身上还背着房贷车贷呢，他也只好默默地扛下来。

　　但小伤小痛也是一种经验积累。这么多年下来，皮养厚了，像层盔甲，不再轻易被击倒。除了两年前的那场纷争。

　　这事儿曹伟至今仍无法释怀。

　　当时，曹伟已是这家投资公司的财务主管。临近年末，手上好几个项目进入收尾阶段，整个团队都忙得连轴转。这天，某组长A急匆匆跑来报告，说因为工作失误有份文件出错了，可能会被罚款。曹伟一看也急了，这一错可能要给公司带来近100万元的损失呢。

　　他当机立断就带着A去找公司法务部主管老杨。老杨问了下来龙去脉，淡定地说不是大事，可以做个补救手续，即便对方不认，将来打起官司也肯定是我们赢的。曹伟才算稍稍松了一口气。事后处理过程中他几次跟老杨沟通，每每都得到确定回复，没事儿，补救手段可靠。曹伟如吃定心丸，说多谢兄弟。老杨大笑，咱俩还客气个啥！

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