首页 > 社会热点 > 正文

互联网平台畸形“加班文化”如何破局？专家回应

近年来，互联网公司“996”工作制的问题引起广泛讨论，受到多方关注。

幸福都是奋斗出来的。勤劳的劳动者值得致敬，但互联网公司畸形的加班文化又该如何破局？

“喜欢工作，自愿加班”的仅2%

弘钧(化名)是某互联网公司的高管。他每天上午9时多到公司上班，晚上八九时下班。

谈起互联网公司的“996工作制”，他告诉新京智库，他一天工作时间大概在12小时，但因为一个人在一个城市，也没太多业余生活，所以加班其实是打发时间的方式。“倒真没什么‘996’的压抑感，我们这个年纪，没有那么多业余兴趣要打理的。”

长期关注互联网行业劳动关系生态的首都经济贸易大学劳动经济学院副院长范围教授告诉新京智库，互联网公司现有的企业文化如提供免费晚餐、夜宵、打车报销等容易激励单身一族加班，因为他们没有家庭负担，回家后要自己做饭，挤公交、地铁，因此与其早下班，不如晚下班。

不过，大部分互联网从业人员不像弘钧用加班来打发时间。新京智库的调查数据显示，在回答“您加班的主要原因是什么？”时，选择“喜欢工作，自愿加班”的互联网从业人员约2%，选择“回家也没事做，喜欢待在公司”也不足2%。因为“加班有补贴、福利”的也仅有2.64%。

APP访问

下载APP

登录