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北京未休年假应获3倍工资 不得暗降薪酬

　　【北京未休年假应获3倍工资 不得暗降薪酬】五、单位不给上社保需赔偿

　　劳动者提出解除劳动合同前一年内，存在因用人单位过错未为劳动者建立社保账户或虽建立了社保账户但缴纳险种不全情形的，劳动者可要求解除合同并要求经济补偿。存在缴纳年限不足、缴费基数低等问题的，劳动者也可以通过用人单位补缴或社保管理部门强制征缴。

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